Стол руководителя с приставкой: варианты и критерии подбора

Место руководителя

Следующим пунктом, над которым следует основательно подумать, является правильный выбор места работы руководителя офисного помещения. Сначала необходимо определиться с типом. Он полностью зависит от предпочтений самого директора, если у фирмы нет четкого регламента по этому поводу. Открытый человек может спокойно работать вместе с подчиненными. Тот, кому требуется больше сосредоточенности, потребует отдельного кабинета.

Модельный ряд офисных шкафов для документов, правила размещения мебели

Вне зависимости от конкретного типа место руководителя стоит расположить в конце зала. Это подчеркнет его значимость в коллективе, а также позволит ему наблюдать за работой подчиненных, если предусмотрены прозрачные перегородки или полное отсутствие стен

Еще одно важное правило – недопустимо, чтобы начальник сидел спиной к окну, двери, позади должна быть стена. Психологи считают, что это придаст главе отдела, компании уверенности

Сама по себе мебель должны быть максимально функциональной, возможно, более продвинутой, чем в остальном офисе. Потребуется больше места для хранения личных и рабочий вещей. Стол должен быть широким и длинным, чтобы за ним было удобно работать

Стоит обратить внимание на угловые решения, они небольшие в плане занимаемого места, но при этом намного удобнее. Кресло нужно подобрать такое, чтобы на нем можно было комфортно работать в течение нескольких часов

Наиболее удачные варианты расстановки столов в офисе

Перед тем как расставить столы в офисе, необходимо четко продумать концепцию помещения. Будет ли это просторный open space с большим количеством сотрудников или небольшой кабинет на несколько человек с дополнительной зоной для приема клиентов и партнеров.

Вне зависимости от назначения помещения, при организации пространства необходимо придерживаться определенных правил:

При расстановке столов и прочей мебели в офисе важно учитывать расстояние между рабочими местами. Сотрудники должны иметь возможность свободно перемещаться, узкий проход может затруднить доступ к важным рабочим зонам (ксероксу или стеллажу с документами)

Если позволяет площадь в офисе, расставить столы можно вдоль стен. В маленьком пространстве можно разместить мебель в центре и использовать специальные перегородки.
Согласно стандартам, не желательно, чтобы сотрудники сидели лицом или спиной к окну. В противном случае свет будет отражаться от монитора или ослеплять. Оптимальное решение — расстановка столов в офисе боком к окну. При этом важно, чтобы свет падал с левой стороны.
Сотрудники не должны сидеть спиной к входной двери. Согласитесь, мало кому понравится постоянно оборачиваться, чтобы увидеть входящего, и сворачивать на компьютере конфиденциальную информацию от взора окружающих.
Один из лучших способов организации пространства — так называемый «рабочий треугольник», который предполагает размещение письменного стола, шкафа для документов и удобной тумбы. Данный метод призван свести к минимуму затраты времени на выполнение задач.
В зависимости от площади пространства важно грамотно подобрать офисную мебель. При этом необязательно, чтобы она была строго прямоугольной формы. Сегодня мебельные компании предлагают огромное количество вариантов, в том числе и на заказ. Вы можете выбрать овальные или круглые столы, а также произвольной формы (L и U-образные столы). Главное, чтобы они соответствовали принятым стандартам.
При планировании расстановки столов в офисе важно помнить о возможном расширении коллектива. Всегда должна оставаться возможность организовать еще одно или несколько рабочих мест без необходимости масштабной перестановки.

Как выбрать журнал для публикации: требования автора.

Если вы серьезно вложились в свою работу и уверены в ее качестве и научной добросовестности, ищите для публикации хорошее издание

На что обратить внимание:

Включение журнала в международные базы данных. Проверьте:

принадлежность к Комитету по публикационной этике COPE;
индексирование основными библиографическими базами данных и базами данных цитирования, такими как MEDLINE, Elsevier Scopus и EMBASE, Clarivate Analytics Web of Science, Cumulative Index for Allied and Health Literature (CINAHL), Индекс цитирования социальных наук SSCI и другими. Если статус индексирования обозначается как PubMed, Google Scholar или каталог, это должно вас насторожить;
индексирование в популярных тематических базах данных в вашей области (например, EconLit или PsychINFO).

Влияние журнала — это показатель активности цитирования. Для его оценки чаще всего используются:

Импакт-фактор JIF — показывает среднее количество цитирований на статью за последние два года. Надежный источник информации — Journal Citation Report (JCR).

В разных отраслях JIF может существенно отличаться, поэтому его абсолютное значение мало о чем говорит. Сравнивайте импакт-факторы в вашей научной области.

CiteScore — это численный показатель, отражающий среднее количество цитирований на статью за последние четыре года. Основывается на данных, находящихся в базе Scopus.
Рейтинг SJR не только показывает активность цитирования, но и учитывает престиж цитирующих журналов. Можно проверить в портале SCImago Journal & Country Rank.

По показателю JIF и SJR все журналы делятся на квартили (Q). Q1 включает самые авторитетные журналы. Далее от Q2 до Q4 в порядке убывания. Квартиль показывает качество издания, но, в отличие от импакт-фактора, не зависит от специфики научной области. Можно найти в Scientific Journal Rankings.

Охват журнала зависит от способа распространения, количества подписчиков, тиража, режима публикаций

Так что, когда будете думать, как выбрать журнал для публикации, обращайте на это внимание.
Если есть и бумажная, и онлайн-версия охват будет больше. Если есть только бумажный вариант — читателей значительно меньше.

Журнал, выходящий ежемесячно читают больше, чем тот, который выходит 1 раз в год.
Открытый доступ увеличивает охват

Проверить можно в справочнике журналов открытого доступа DOAJ . Принадлежность к международному сообществу издателей «Ассоциация научных публикаций открытого доступа» OASPA — признак хорошего издания.

Присвоение статье идентификатора цифрового объекта DOI, а журналу — международного стандартного серийного номера ISSN, означает что вашу работу будет легко найти в любых электронных базах, даже если издание перестанет существовать. Эта информация должна присутствовать на веб-сайте.
Время принятия или отказа, а также сроки публикации могут быть критичны для автора.

Большинство научных журналов называют даты получения, пересмотра, принятия и публикации каждой статьи. Это поможет вам понять, сколько примерно времени пройдет до появления вашей работы в печати.

Онлайн-версия обычно существенно опережает выход бумажного издания. Ваша статья будет считаться опубликованной с момента появления онлайн.

Журналы, имеющие только бумажную версию, дают значительную задержку за счет времени печати и доставки.

В ежемесячном издании ваша работа появится раньше, чем в ежегодном.

Цена вопроса и соотношение цена-качество — один из важнейших критериев для автора.

Бесплатный инструмент Экономическая эффективность показывает, насколько рентабельны вложения. Ресурс рассчитывает индекс сборов за открытый доступ как отношение влияния статьи (то есть, относительное количество цитирований в данном журнале) к плате за публикацию. Сравните показатели индекса сборов выбранных изданий.

Слишком низкая цена публикации часто говорит о недобросовестности издателя. Больше о признаках недобросоветсных журналов читайте в отдельной статье в нашем блоге.

Основную информацию по этим вопросам можно получить на сайте журналов. Включение в международные базы данных, импакт-фактор и рейтинг SJR нужно искать в базах данных. Если информация из базы совпадает с опубликованной на сайте, журнал заслуживает доверия.

Если вы выбираете журнал из базы SCOPUS, то читайте подробнее о том, как определиться с выбором в отдельной статье.

Зона посетителей

В компаниях, деятельность которых связана с приемом посетителей, должны быть места, где их можно разместить, если сотрудник занят. Обычно это отдельное помещение перед общим залом или кабинетом руководителя. Здесь стоит установить стойку информации с консультантом за ней, который сможет помочь посетителям.

Для комфортного ожидания следует поставить кресла, диванчики, небольшие журнальные столики. В качестве бюджетной замены мебели могут послужить скамейки. Расположение элементов интерьера производится по тому же принципу, что и расставляют офисную мебель. Помимо стандартных конструкций в этой зоне можно поставить тумбу для чайного сервиза. Время ожидания пролетит незаметно, если человек полистает журналы, газеты, ознакомится с рекламными буклетами, попьет кофе.

Важность эргономичности при организации рабочего пространства

Мебель должна обеспечивать руководителю удобство во время работы. Поскольку начальству приходится уделять много времени в течение дня работе с различными документами, удобство будет играть при организации рабочего места одну из ключевых ролей.

Стол хорошего качества отличается правильной формой, а также имеет достаточное количество выдвижных ящиков для того, чтобы там можно было хранить различные канцелярские принадлежности, набор на стол и документы.

Стеллаж в офис — характеристики, варианты применения и советы по выбору места расположения (125 фото)
Офисные диваны — особенности выбора и применения в интерьере офиса. Технические характеристики и особенности применения (110 фото)
Мебель для персонала — 70 фото лучших идей, советы по применению и расположению мебели

Организация рабочего пространства

Первое, с чего нужно начать – организация пространства. Для этого составляется план расстановки мебели в офисе. Удобнее работать с уже общепринятым шаблоном. В офисах часто используется так называемый «рабочий треугольник». Это конструкция из трех самых необходимых для сотрудников в течение дня объектов: письменного стола, шкафа для хранения различной документации и тумбы с какой-либо мелочью или личными вещами. Такой вариант расстановки офисной мебели давно прошел проверку временем. Он считается большинством дизайнеров решением, сводящим к минимуму отвлекающие факторы при работе и максимально повышающим трудоспособность.

Необходимо определиться более конкретно с типом планировки. Здесь возможны три основных варианта: открытая, кабинетная и смешанная. Чтобы сделать выбор, стоит ознакомиться поближе с каждым из них.

Сзади рабочего места должна быть стена. Размещение здесь шкафов не рекомендуется, так как есть риск их падения, а также возникнут неудобства, связанные с постоянным использованием мебели.

Открытая планировка

Популярное название этого способа планировки – Open Space. Сейчас данный вид считается одним из самых востребованных в мире. Это связано с рядом особенностей, присущих такому варианту планировки:

Все сотрудники находятся в непосредственной близости друг от друга. Открытая планировка подразумевает отсутствие стен между рабочими местами. В идеале также не должно быть и перегородок, но данный пункт может пересматриваться, если сотрудникам так будет удобнее. Интерьер поддерживает командный дух на максимальном уровне, позволяет людям обмениваться друг с другом свежими идеями.
Руководитель располагается отдельно, но это все равно отделенная стеклом зона в общем зале, а не полноценный кабинет. Сделано это также для слаженной работы команды. Лидер не должен противопоставлять себя коллективу.
Большое открытое пространство проще насытить свежим воздухом.
Посетителям нет необходимости искать какой-либо кабинет, стоять в очереди. Любой свободный сотрудник всегда к их услугам и готов помочь.

Столы размещаются отдельно на небольшом, но комфортном для передвижения расстоянии. Мебель может быть общей, соединенной из нескольких конструкций, что еще больше сплотит команду. Лучшими моделями станут квадратные, а также круглые столы. Такая расстановка больше подойдет для креативных компаний, работающих в сфере коммуникаций.

В маленьком офисе ставить круглый стол нецелесообразно. Он требует больше свободного пространства или его рабочей поверхности будет недостаточно для нормальной работы.

Кабинетная планировка

Подразумевает разделение общего офиса на отдельные кабинеты. Они могут быть персональными или рассчитанными на группу до 4 человек. Такой способ расположения мебели в офисе известен уже многие годы. Он имеет ряд своих достоинств, из-за которых не теряет популярности по сей день:

Закрытое пространство позволит сосредоточиться на работе, не отвлекаясь на лишнюю суету, разговоры коллег.
Кабинет создает индивидуальную комфортную обстановку для каждого человека, учитывает личные качества и предпочтения. Это повышает работоспособность.
Регулировка температуры, режим проветривания могут быть подобраны практически каждому сотруднику.

Несмотря на ряд достоинств, без минусов, которые ведут к снижению популярности кабинетного типа офиса, не обошлось:

Стены «забирают» площадь помещения.
Общаться сотрудникам становится намного сложнее, для этого приходится надолго отрываться от работы.
Клиентам приходится ждать своей очереди, пока кто-либо из работников сможет им помочь.

Такое решение всегда найдет свое место в офисах бухгалтерии, больницах, поликлиниках, учреждениях, где необходимы приватность, сохранность ценной информации. Хранить важные документы в общей доступности может быть опасно.

Смешанный тип

Из названия понятно, что этот вариант расположения мебели в офисе объединяет оба перечисленных выше. Здесь имеются как закрытые зоны, так и открытые. Отдельно располагаются кабинеты бухгалтерии, начальства, основная масса сотрудников работает вместе. Такой подход позволяет сохранить командный дух, но при этом не дает отвлекаться от трудовой деятельности тем, кто занимает важные должности, требующие уединения и концентрации внимания.

Также здесь зачастую имеются отдельная приемная для посетителей и переговорные. Там они могут встретиться с любым из сотрудников, который им нужен. Конференц-зал необходим для общих собраний всех работников, включая тех, кто трудится отдельно от основной группы.

Столы руководителя приставные

Стандартная классическая компоновка кабинетного бюро расходует много места

Комфорт эксплуатации офисной мебели определяется рациональностью использования помещения.

Что такое традиционный кабинетный стол? Обычно это бюро, состоящее из прямоугольной столешницы, закрепленной на двух боковых тумбах с множеством полезных ящиков. Такая конструкция предполагает наличие одного комфортного рабочего места.

Пример традиционного расположения стульев для посетителей возле классического кабинетного бюро

Представим ситуацию, когда начальник приглашает подчинённых в свой кабинет. Из-за ранее описанной конфигурации стола подчинённые вынуждены стоять или сидеть поодаль, по мере необходимости подходя к начальнику с теми или иными документами.

Пример т-образной и г-образной комбинации столов и приставок

Совсем другой подход в организации кабинетного пространства демонстрирует применение приставной столешницы. Как вы можете видеть на схеме, кабинетное бюро, благодаря приставке, становится т-образным или г-образным. Начальник традиционно размещается за основным модулем конструкции, тогда как посетители с комфортом разместятся по обеим сторонам пристыкованного модуля.

Все элементы кабинетного гарнитура выпущены одним производителем в рамках одной коллекции и потому смотрятся целостно и гармонично

Что делать, если в офисе уже есть неплохой стол начальника, но в его конструкции не предусмотрено дополнительное рабочее пространство для совместной работы с подчинёнными или посетителями? Решение проблемы — это приобретение отдельной брифинг-приставки.

Брифинг-приставки

Приставка для брифингов со специальными крепёжными пластинами в торцевой части

Такие конструкции представляют собой столик, смонтированный на вертикальной опоре. Край конструкции, противоположный опоре, делается прямым для стыковки с краем основного стола.

Приставки могут быть как стационарными, так и мобильными модулями. Модули применяются для увеличения рабочей зоны и для размещения дополнительного числа участников переговоров. Несмотря на то что, благодаря приставке все присутствующие как бы оказываются за одним столом, сохраняется и строго разграничивается зональное деление кабинета на пространство начальника и пространство подчиненных.

Иллюстрации	Способы крепления брифинг- приставок
	Встык с краем стола. Для стыковки на таких брифинг-приставках с краю крепятся специальные металлические проушины, которые заводятся под основную столешницу, где прикручиваются саморезами.
	Под край стола. При таком способе сборки вся приставка заводится под край столешницы, где фиксируется болтами, которые пропускаются через сквозные отверстия.

Как сделать так, чтобы приставка и стол воспринимались не как разрозненные элементы, а как единая конструкция?

Оформление приставки гармонично сочетается с отделкой стола

Самый простой способ добиться визуального единства – приобрести приставку, представленную в той же коллекции что и стол. Если приобрести брифинг-приставку, выполненную в необходимом дизайне, не представляется возможным, ее можно изготовить на заказ на любой мебельной фабрике.

Варианты конфигурации столешницы: a) полностью округлый угловой, b) полукруглый, c) скругленный, d) прямоугольный

Как правило, с выбором приставки под ту или иную модель офисной мебели проблем не возникает. Конструкции, подходящие по размерам и по дизайну можно найти в коллекциях большинства отечественных и зарубежных производителей офисной мебели.

Более того, с каждым годом расширяется ассортимент конфигураций столешниц. Теперь можно купить варианты с прямоугольной, скруглённой с одного края, полукруглый и даже полностью округлой формой рабочей поверхности.

Почему стоит выбрать стол руководителя с брифинг-приставкой

Цельнодеревянная кабинетная мебель с компактной приставкой для брифингов

Подытоживая сказанное раньше, перечислю причины для покупки стола с приставкой:

Новые возможности оформления интерьера. Классический прямоугольный стол посреди кабинета — это банально. Мебель с т-образной конфигурацией рабочей поверхности будет восприниматься более стильно и солидно;
Увеличение свободного пространства. Несмотря на увеличение размеров стола, пространство в кабинете будет использоваться более рационально, а потому присутствующим не будет тесно;
Создание комфортных условий для деловых встреч. Участники встречи, расположившись за столом-приставкой, сосредоточатся на деле, а не на организации своего рабочего пространства.

Основные стили

Перед процессом оформления помещения желательно создать дизайн-проект офиса, он позволит не упустить мелочи и правильно организовать пространство

Важно понимать, что территориальная принадлежность играет большую роль. Существуют определенные детали, являющиеся характерной чертой стиля. Американский вариант – это функциональность, здесь используется большое помещение со стеллажами

Большое количество мест, строгость без лишних деталей и применение каждого квадратного метра

Американский вариант – это функциональность, здесь используется большое помещение со стеллажами. Большое количество мест, строгость без лишних деталей и применение каждого квадратного метра.

В дизайне европейских кабинетах присутствует легкость и свобода. Предлагается также большой кабинет разделяемый перегородками из прозрачных материалов.

Французские оформители предпочитают богемность и шик. Здесь прекрасно сочетается множество картин и роскошных фигур с яркими предметами мебели.

Как украсить офис: советы воплощения актуальных идей и сочетания с современным дизайном (80 фото-идей)
Оформление офиса: современные интерьерные решения и реализация креативных идей (115 фото)
Ремонт офисов: расчет стоимости услуг и современные идеи обновления дизайна (70 фото)

Для русских характерна массивность мебели, наличие большого количества стеллажей и полок.

Англичане поражают своей утонченностью, которую переносят и в дизайн

Открытое пространство привлекает внимание, проглядывается благородство и изящность

Офис – это помещение, которое выполняет ряд определенных функций – это создание комфортной рабочей среды, обеспечение удобства. При выборе стиля требуется учитывать направление компании, ее солидность. Это требует определенного навыка, поэтому лучше обратиться за помощью к профессионалу.

Качество научного журнала — основные критерии выбора.

Если вы предоставляете добротный контент, то имеете право рассчитывать на соответствующее размещение. Основные признаки качественного издания:

Рецензенты, главный редактор и члены редколлегии известны в научных кругах и пользуются авторитетом.

Рецензирование может быть открытым, слепым или двойным слепым. Слепые методы дают более объективную оценку. Авторитетные журналы размещают полную информацию на сайте, включая сроки, выбор рецензентов и тип рецензирования.

Научная строгость: выбирая журнал для вашей статьи, оцените оформление таблиц и рисунков, их соответствие тексту, наличие необходимых ссылок и их актуальность.

Присутствие публикаций из разных областей — признак низкого качества.

Проверка на плагиат проводится с помощью компьютерных программ, например, iThenticate, а для проверки данных хорошие издания используют статистические тесты.

Журнал требует соответствия отчетности международным протоколам, например, CONSORT , PRISMA , STROBE.

Информация о требованиях должна присутствовать на сайте.

Качество редактирования: наличие ошибок и опечаток, плохой язык и отсутствие связности в изложении говорит о недобросовестности редакции. Оцените редакционные статьи: если их качество высокое, то и все остальное будет на достойном уровне.
Живой веб-сайт с формами для обратной связи.

Обратите внимание на полноту и прозрачность информации, опубликованной на сайте, наличие системы защиты рукописей. Если сайт выглядит так, как будто его сделали и забыли, значит качество журнала низкое

Также вас должна насторожить просьба прислать рукопись по электронной почте. В хороших изданиях форма для отправки встроена в сайт

Если сайт выглядит так, как будто его сделали и забыли, значит качество журнала низкое. Также вас должна насторожить просьба прислать рукопись по электронной почте. В хороших изданиях форма для отправки встроена в сайт.

Если четкие требования к рукописям на сайте журнала отсутствуют, то выбирать такое издание для вашей статьи не стоит.

Политика этики публикаций в медицинских изданиях соответствует международным нормам. Авторитетные журналы поддерживают рекомендации Международного комитета редакторов медицинских журналов (ICMJE), Комитета по этике публикаций (COPE) и Всемирной ассоциации медицинских редакторов (WAME).

На сайте должна быть информация о том, какого протокола придерживается журнал. Если ее нет, это признак недобросовестности или хищнического журнала.

Легче всего оценить качество журналов, которые вы сами регулярно читаете, оно будет для вас интуитивно понятно. Если издание не входит в список вашего регулярного чтения, ознакомьтесь хотя бы с одним номером и с веб-сайтом.

Заключение

Правильный выбор международного журнала значительно снижает вероятность отклонения рукописи. Выбирайте, прежде всего, из числа известных вам изданий. Можно обращаться к онлайн-каталогам. Затем убедитесь, что журнал имеет вес в научном мире:

журнал включен в международные базы цитирования;
его импакт-фактор и рейтинг выше среднего в вашей научной области, он входит в 1-2 квартиль;
имеет как можно более широкий охват;
статьям и журналу присваиваются идентификаторы, позволяющие находить их в электронных базах;
срок появления статей после подачи и цена публикации вас устраивает.

После того, как вы выбрали издание для вашей научной статьи, проверьте, соответствует ли рукопись его требованиям, учитывая:

тематику, стиль и объем рукописи;
дизайн и методы исследования;
грамотность языка и научный стиль.

Если вы сначала пишете статью, а потом выбираете журнал, то может понадобиться значительная корректировка.

В случае, когда вы заранее представляете, где будете публиковаться, у вас есть возможность изучить редакционную политику и сразу писать в соответствии с требованиями.

Поэтому рационально составить предварительный список подходящих журналов и изучить их специфику, прежде чем начинать работу над статьей.

Наконец, познакомьтесь с выбранным журналом поближе и оцените его вес в научном мире. Учтите:

включение в международные каталоги и базы цитирования;
качество текстов и их оформление;
интерфейс и наполнение веб-сайта.

Оцените объективно уровень своей работы, сопоставьте с качеством выбранных изданий и вашими требованиями. Выбирайте международный журнал для статьи с рассудительность и найдете оптимальный вариант.